所属部署は面接のなかでご本人の希望をお伺いした後、適性や今後のキャリアも踏まえ入社後に配属先を最終決定します。

新規プロジェクトの立上げなどで適切な方に任せる場合や、ご本人のキャリアの幅を広げるためなどで、部門内のみならず部門を超えた異動も有ります。ご本人の希望や適性を踏まえ慎重に行います。

社員同士仲が良く、上司部下の間でも話しやすい雰囲気です。

通常勤務時間は8：30〜16：50、一部フレックスタイム制を導入しています。交替職場の勤務時間は各職場によって異なります。

ほとんどありません。

選考時の採用条件になることはございません。

弊社では技術系資格取得に関する書籍代や受験費用をサポートしています。その他一部自己啓発系の資格取得サポートもしています。資格取得者には社内規定に基づいた資格手当を支給しています。

土日のほか、年末年始・GW・夏期休暇があります。

評価のフィードバック面談を定期的に行っています。面談は、上司から評価の開示や業務に対する指導、課題解決に向けてのアドバイスを行うと共に、社員自身の悩みや不満、今後のキャリアについて話し合う場としています。個人の能力に応じて評価し、昇給・昇格・賞与に反映しています。
人事評価：社員の昇格、任命、配属、指導訓練の参考となる評価
賞与評価：個人の成果に応じた賞与支給額を決定する評価
業績評価：組織の業績に応じた賞与支給額に反映される評価。

社内規程に基づき育児休暇が取得できます。